Para quién
Tu desarrollo personal tambiénse refleja en cómo decides y lideras.
Para quién
Tu desarrollo personal también se reflejaen cómo decides y lideras.
Para personas
Cuando las responsabilidades ocupan todo el espacio, tus prioridades pueden quedar para después. Valora te invita a reconocer tus recursos, revisar lo que importa y explorar cómo quieres avanzar.
Quizá te identificas si…
- Has dejado de priorizarte.
- Necesitas tomar una decisión importante.
- Quieres revisar tus límites.
- Buscas mayor coherencia entre tus valores y tus acciones.
Para organizaciones
Experiencias formativas para colaboradores, líderes y miembros de empresas, asociaciones e instituciones.
Ámbitos de aplicación
- Autoliderazgo.
- Escucha y reconocimiento.
- Comunicación y retroalimentación.
- Preparación de conversaciones.
- Relaciones más humanas en el trabajo.
Conversemos sobre el objetivo de tu equipo, el perfil de los participantes y el formato más adecuado.
De la reflexión a la práctica
Lo que descubres puede convertirseen un siguiente paso.
Reconocer tus recursos
Explorar cualidades y fortalezas más allá del cargo, los resultados o la aprobación de otros.
Herramienta
Mapa de valor personal.
Aclarar tus criterios
Identificar los valores que orientan una elección y revisar alternativas.
Herramienta
Brújula de valores o mapa de decisiones, según la experiencia.
Definir una acción
Elegir un compromiso concreto que puedas revisar después.
Herramienta
Plan de acción de 7 o 30 días, según la experiencia.
Los ejercicios documentan reflexiones y compromisos. Su aplicación depende del proceso y las circunstancias de cada participante.
¿Quieres conversar sobre lo que necesitas?
Empecemos por conocer lo que buscas, sea para ti o para tu organización.