Método SAVIA
Una ruta para reconocer tu valory llevarlo a la acción.
Método SAVIA
Una ruta para reconocer tu valory llevarlo a la acción.
SAVIA organiza la experiencia de Valora en cinco momentos de reflexión guiada.
Crear conexión y escucha para que puedas expresarte y sentirte reconocido y respetado.
Explorar fortalezas y recursos propios, más allá de tus logros o circunstancias.
Identificar los principios que orientan tus decisiones y revisar su coherencia con tus acciones.
Comprender cómo tu trato y tus decisiones afectan a otras personas y a tu manera de liderar.
Definir un siguiente paso y compromisos aplicables a tu vida personal o profesional.
SAVIA es una metodología propia de Valora, en desarrollo y validación. No es un método certificado ni clínicamente validado.
Por qué Valora
La persona antesdel rol.
Escucha y reconocimiento
La experiencia comienza haciendo que cada persona se sienta valorada.
Valores conectados a decisiones
Las preguntas y los ejercicios ayudan a utilizar principios personales ante situaciones concretas.
Aplicación con continuidad
Cada formato conecta la reflexión con un plan. El seguimiento y los recursos de refuerzo dependen de la experiencia contratada.
“Antes de ayudar a una persona a reconocer su valor, hacemos que se sienta valorada.”
La convicción que da vida a Valora